На главную страницу Контакты Карта сайта
]]>
Закрыть
Вход в личный кабинет
]]>

Как сохранить сотрудников с минимальными потерями при сложном финансовом положении? 

 04.07.2018 
Приглашаем 24 июля 2018 на тренинг по управлению персоналом. Тема: "Законные и экономически обоснованные варианты оформления трудовых отношений с работниками".

Длительность тренинга – 4 часа. Количество участников – до 12 человек. Тренинг будет полезен руководителю микропредприятий и малого бизнеса, индивидуальному предпринимателю, руководителю некоммерческих организаций, специалисту по персоналу, бухгалтеру, пользователю программных продуктов 1С.


Тренер: Зленко Наталья Георгиевна, член национального союза кадровиков, сертифицированный специалист в сфере управления персоналом, директор ООО "ПЕРСОНА".

Стоимость до 20.07.2018 включительно - составит всего 1900 руб./чел.
Стоимость после 21.04.2018 - 2900 руб./чел.


Обсуждаемые вопросы:

  • Льготы для малого бизнеса в трудовом законодательстве.
    Какую выгоду они предполагают для малого и микропредприятия? Как их применять?

  • Как соблюсти закон и интересы предприятия в отношении "неустойчивой категории" работников? (те, у которых часто меняются интересы, цели, пожелания к работе, которых нужно долго проверять на деле, прежде, чем принимать на работу).
    Варианты оформления: срочный трудовой договор, ученический договор, испытательный срок, стажировка и др. варианты – их особенности, подводные камни, выгоды.

  • Что делать, когда финансовое положение предприятия сложное и нужно сохранить людей с минимальными потерями?
    Варианты оформления: неполная рабочая неделя, совместительство, простой, отпуск без сохранения заработной платы, "административный отпуск" и другие варианты – их особенности, подводные камни, выгоды.

  • Особенности заключения гражданско-правовых договоров (договоры подряда, агентские договоры, договоры оказания услуг).
    Вывод работников "за штат" в качестве ИП – особенности оформления, снижение рисков признания трудовых отношений.

  • Привлечение добровольцев – какая организации и на каких основаниях может это делать. Особенности оформления и учета.